Uw carrière
bij Capable CCG.

Maak deel uit van ons team!

Capabel. Dat zijn wij.

Capable B.V. is een bedrijf dat zich bezighoudt met de ontwikkeling en distributie van standaard en speciale kabels, ready-to-connect kabelsystemen en kabelaccessoires. Als lid van de Cable Connectivity Group met wereldwijd meer dan 600 werknemers hebben wij ons gevestigd op de nationale en internationale markt en zijn wij vandaag een van de belangrijkste bedrijven in de kabelindustrie. De groep bestaat uit drie bedrijfsonderdelen: productie, distributie en assemblage.

Wij maken deel uit van de business unit Distributie.

Getuigenissen van werknemers

Key Account Manager

Thomas
Schmidt

Klantenservice Export

Arlenis
Duarte

Werknemer Verzending

Larissa
Knops

ERP Project Manager

Markus
Zentgraf

Actuele vacatures – Wij zijn op zoek naar JOU.

Uw voordelen als kabeldeskundige bij TKD | CCG

Flexible Arbeitszeiten

Flexibel
Werkuren

Weiterbildung

Voortgezet onderwijs

Mobiles Arbeiten

Mobiel
Werk

Obst, Wasser, Kaffee und Tee

Fruit, water,
Koffie en thee

Jobbike Leasing

Jobbike
Leasing

Ergonomischer Arbeitsplatz

Ergonomisch
Werkplaats

Moderne, technische Ausstattung

Moderne, technische uitrusting

Regelmäßige Mitarbeiterumfragen

Regelmatig
Werknemersonderzoeken

Mitarbeitervergünstigungen

Werknemers –
extraatjes

Mitarbeiterevents

Evenementen voor werknemers

Geschikt voor Nederland en België
Zoek de volgende
Capabele CCG locatie bij u in de buurt

Capabele kaart van de Benelux

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik?

Digitaal! Gelieve uw sollicitatiedocumenten uitsluitend via ons onlineportaal in te dienen om het milieu te beschermen en de sollicitatieprocedure te versnellen.

Wij hebben een motivatiebrief, een curriculum vitae en uw referenties nodig om ons een uitgebreide eerste indruk te geven. Alle documenten kunnen worden geüpload in ons online portaal.

Onze verwachtingen voor de geadverteerde functie worden beschreven in de respectieve vacature. Wij kijken uit naar sollicitanten met een onderscheidend positief charisma en team- en communicatievaardigheden. U bent geïnteresseerd om de ontwikkeling van de CCG en in die zin van het TKD met volle inzet vorm te geven? – Dan zit je precies goed bij ons!

Hebben we niet de juiste functie voor jou, maar wil je toch graag deel uitmaken van ons team? Ongevraagde sollicitaties kunnen ook via ons onlineportaal worden ingediend. Misschien zochten we je toch. Als we niet direct een vacature voor u hebben, nemen we u graag op in onze kandidatenpool.

Eerst krijgen we een eerste indruk op basis van de ingediende documenten en controleren we of uw kwalificaties overeenkomen met de geadverteerde functie. Als we overtuigd zijn, nodigen we je uit voor een video-interview of een persoonlijk gesprek. Als het eerste gesprek voor beide deelnemers positief was, vindt een tweede gesprek plaats, waarin besproken onderwerpen worden uitgediept en verdere open vragen kunnen worden verduidelijkt.

In het algemeen kunt u uiterlijk na 1-2 weken een eerste reactie verwachten, anders kunt u ons gerust bellen om te informeren naar de status van uw aanvraag. Soms zijn er echter vertragingen door vakanties. Toch proberen we altijd snel feedback te geven en u niet onnodig te laten wachten.

Na ondertekening van de arbeidsovereenkomst beginnen we in een vroeg stadium met het opstellen van je introductieplan bij TKD. Daartoe overlegt HR met de betrokken leidinggevende over de onderwerpen en de coördinatie van de afspraken om de technische en algemene inhoud te bepalen en kennismakingsbijeenkomsten te organiseren.

Alle nieuwe collega’s volgen een algemene, interne kabelopleiding. Afhankelijk van de functie zijn er bijscholingsmogelijkheden voor technische en verkoopgerichte beroepen. Daarnaast worden regelmatig feedbackvergaderingen gehouden om persoonlijke wensen en behoeften aan bijscholing te bespreken, en wordt op individuele basis externe opleiding georganiseerd. Daarnaast bieden we regelmatig Excel-training en de mogelijkheid om andere talen te leren.

Hoe solliciteer ik?

Digitaal! Gelieve uw sollicitatiedocumenten uitsluitend via ons onlineportaal in te dienen om het milieu te beschermen en de sollicitatieprocedure te versnellen.

Wij hebben een motivatiebrief, een curriculum vitae en uw referenties nodig om ons een uitgebreide eerste indruk te geven. Alle documenten kunnen worden geüpload in ons online portaal.

Onze sollicitatieprocedure voor stages begint elk jaar in september, dus sollicitatiemateriaal moet zo mogelijk uiterlijk 6 maanden van tevoren worden ontvangen.

In onze vacatures vindt u de vereisten voor de desbetreffende opleiding. Wij horen ook altijd graag van betrokken kandidaten die in hun dagelijks werk een verschil willen maken en niet bang zijn voor verandering. Teamwerk en communicatievaardigheden brengen ons samen vooruit. Met positief charisma en de bereidheid om te leren rond je je sollicitatieprofiel af.

Eerst krijgen we een eerste indruk op basis van de ingediende documenten en gaan we na in hoeverre uw achtergrond past bij de geadverteerde functie. Als we overtuigd zijn, nodigen we je uit voor een video-interview of een persoonlijk gesprek. Als het eerste gesprek voor beide deelnemers positief was, vindt een tweede gesprek plaats, waarin besproken onderwerpen worden uitgediept en verdere open vragen kunnen worden verduidelijkt.

De stages worden begeleid in ons hoofdkantoor in Nettetal, waar tegelijkertijd de praktische inhoud wordt onderwezen. De theoretische kennis voor het opleidingsberoep Groothandel en Buitenlandse Handel wordt verworven aan de Rijn-Maas Hogeschool en voor het opleidingsberoep Magazijn Logistiek Specialist (m/v/d) aan de Hogeschool Viersen.

Alle stages duren drie jaar en kunnen op aanvraag worden ingekort tot 2,5 jaar.

Tijdens de opleiding wordt er gerouleerd op verschillende afdelingen, waarbij in het begin algemene inhoud wordt onderwezen. Aan het eind van de opleiding kunnen de cursisten, in overleg met de opleider en de diensten, zich richten op een specifiek gebied waarop de opleiding moet worden verdiept.

Tijdens de opleidingsperiode op het gebied van wholesale en foreign trade management is er de mogelijkheid om deel te nemen aan het Erasmus+ programma en enkele weken ingezet te worden in een van de bedrijven van de Cable Connectivity Group in Europa.

TKD leidt op om de stagiairs voor te bereiden op latere taken in ons bedrijf en zo over gekwalificeerd junior personeel te beschikken. Dit betekent dat de kans zeer groot is dat je na afronding van de opleiding door TKD in vaste dienst wordt genomen.

HR-team van TKD | CCG
We begeleiden je vanaf de eerste seconde.

Lena Mevissen

Hoofd Personeelszaken

Julia Koch

Junior HR Manager